ley sobre vacaciones

Si no cuentan con un ERP que les haga los cálculos automáticamente, tendrán que construir un excel donde puedan tener la información sobre las vacaciones de los trabajadores de forma organizada, de fácil acceso, y lógicamente que sea lo más automatizado posible.

Tratando de hacernos la vida más sencilla, les traigo un formato en excel para cálculo de vacaciones.

happy

 

El formato es para hacer un cálculo exacto de cuánto le corresponde recibir a cada persona por concepto de remuneración vacacional.

Descárguenlo aquí:

 

Formato Calculo Vacaciones (5508 descargas)

 

Instrucciones de uso:

  • El formato viene con 4 ejemplos. Se ha digitado la información desde la columna de DNI hasta PROMEDIO DE COM. pero lo ideal sería que digiten en DNI y el resto de estas columnas saquen la información de su archivo de planillas usando la función =BUSCARV para que el llenado sea mucho más rápido.
  • En la columna DÍAS se digita la cantidad de días que la persona estará de vacaciones.
  • INICIO y FIN corresponde al período de vacaciones, para tener un registro de este.
  • En las primeras dos columnas pueden ver los porcentajes de descuento por cada sistema de pensión. Buscan el correspondiente de cada persona y lo digitan bajo la columna sobreada en rojo.
  • Con este último paso, las fórmulas harán el cálculo de vacaciones en bruto y también en neto.

Asegúrate antes de conocer todo sobre la ley de vacaciones en Perú.

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11 thoughts on “Formato excel para cálculo de vacaciones

  • Pingback: Vacaciones – derecho laboral en Perú | Gestión de Recursos Humanos

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  • Ricardo Jordang Aguirre

    Excelente amigo gracias

    Responder
    • perurh

      Me alegra que te haya gustado, Ricardo.

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  • ADRIAN OLAYA

    Saludos me gustaria saber mas sobre Recursos Humanos.

    Responder
    • Natalie Leon

      Hola Adrián, gracias por tu interés! Ya te suscribiste a la página? Al final del artículo puedes encontrar un link para suscribirte. Te llegará al correo los últimos artículos y los cursos en línea que están por publicarse.

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  • rosario

    hola me gustaría saber que es el promedio de compensación en el primer archivo .

    si hay una persona que su sueldo es 850 fijo mas 100 de movilidad como se daría en este caso.

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    • Natalie Leon

      Hola Rosario,

      La columna que mencionas del archivo es Promedio de Comisiones, ya que se usa el promedio de los últimos 6 meses en el caso de que haya remuneración variable regular (puede ser horas extras también o bonificación por productividad, por ejemplo).

      La movilidad depende si es supeditada a la asistencia o si es de libre disponibilidad. En el primer caso, no entra al cálculo: es un concepto no computable. En el segundo caso, sí entra al cálculo, por lo que se suma al resto de la remuneración (total de 950 en tu ejemplo).

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  • Andy

    Hola Natalie, como sería el cálculo en caso de que el trabajador tenga horas extras….

    Responder

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