ley sobre vacaciones

 

Si no cuentan con un ERP que les haga los cálculos automáticamente, tendrán que construir un excel donde puedan tener la información sobre las vacaciones de los trabajadores de forma organizada, de fácil acceso, y lógicamente que sea lo más automatizado posible.

Tratando de hacernos la vida más sencilla, les traigo un formato en excel para cálculo de vacaciones.

happy

 

El formato es para hacer un cálculo exacto de cuánto le corresponde recibir a cada persona por concepto de remuneración vacacional.

Descárguenlo aquí:

 

Formato Calculo Vacaciones (24449 descargas)

 

Instrucciones de uso:

  • El formato viene con 4 ejemplos. Se ha digitado la información desde la columna de DNI hasta PROMEDIO DE COM. pero lo ideal sería que digiten en DNI y el resto de estas columnas saquen la información de su archivo de planillas usando la función =BUSCARV para que el llenado sea mucho más rápido.
  • En la columna DÍAS se digita la cantidad de días que la persona estará de vacaciones.
  • INICIO y FIN corresponde al período de vacaciones, para tener un registro de este.
  • En las primeras dos columnas pueden ver los porcentajes de descuento por cada sistema de pensión. Buscan el correspondiente de cada persona y lo digitan bajo la columna sobreada en rojo.
  • Con este último paso, las fórmulas harán el cálculo de vacaciones en bruto y también en neto.

Asegúrate antes de conocer todo sobre la ley de vacaciones en Perú.

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28 thoughts to “Formato excel para cálculo de vacaciones

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  • Ricardo Jordang Aguirre

    Excelente amigo gracias

    Responder
    • perurh

      Me alegra que te haya gustado, Ricardo.

      Responder
    • Alma Mendoza.

      Si salí de vacaciones pero no me depositaron dinero por vacaciones cuánto tengo que recibir al ingresar a laborar nuevamente.

      Responder
      • Natalie Leon

        La misma cantidad. La empresa te lo adeuda pero el monto no se incrementa aún.

        Responder
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  • ADRIAN OLAYA

    Saludos me gustaria saber mas sobre Recursos Humanos.

    Responder
    • Natalie Leon

      Hola Adrián, gracias por tu interés! Ya te suscribiste a la página? Al final del artículo puedes encontrar un link para suscribirte. Te llegará al correo los últimos artículos y los cursos en línea que están por publicarse.

      Responder
  • rosario

    hola me gustaría saber que es el promedio de compensación en el primer archivo .

    si hay una persona que su sueldo es 850 fijo mas 100 de movilidad como se daría en este caso.

    Responder
    • Natalie Leon

      Hola Rosario,

      La columna que mencionas del archivo es Promedio de Comisiones, ya que se usa el promedio de los últimos 6 meses en el caso de que haya remuneración variable regular (puede ser horas extras también o bonificación por productividad, por ejemplo).

      La movilidad depende si es supeditada a la asistencia o si es de libre disponibilidad. En el primer caso, no entra al cálculo: es un concepto no computable. En el segundo caso, sí entra al cálculo, por lo que se suma al resto de la remuneración (total de 950 en tu ejemplo).

      Responder
  • Andy

    Hola Natalie, como sería el cálculo en caso de que el trabajador tenga horas extras….

    Responder
  • Rosa

    Sin sujetos de descuento para afp las vacaciones truncas?

    Responder
  • Rosa

    quise decir si de mis pagos de vacaciones truncas se le descuenta para aporte de afp?

    Responder
    • Natalie Leon

      Hola Rosa,

      Sí, parte del aporte a las afp se descuenta de las vacaciones truncas.

      Responder
  • Roberto

    Faltaría colocar el aporte de ESSALUD

    Responder
  • marco sotelo

    buenas noches , quisiera saber el monto en efectivo , que deve salir de las vacaciones si mi monto mensual es 1.400

    Responder
  • NELLY ATAYPOMA CCANTO

    Me gustaría saber mas sobre el área de recursos humanos.

    Responder
  • luisa

    Buenas tardes, cuanto serían mis vacaciones truncas si soy trabajadora de CAS con un sueldo de S/. 2000.00 y labore del 21 de febrero al 31 de diciembre de 2017. Muy agradecida por tu atención.

    Responder
  • MARIA

    si se se incrementa el sueldo 2 meses antes a mis vacaciones, se tiene que promediar o es según el ultimo sueldo

    Responder
  • cesar

    Buenos días una consulta en el caso de vacaciones: un trabajador regularmente gana 1200 entro en junio 2016 a mayo2017 tiene derecho de vacaciones en julio aumenta su remuneración a 1500 ahora en febrero sale de vacaciones mi pregunta es se le paga la ultima remuneración percibida o la que ganaba en ese año, gracias

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  • Roxana De la cruz

    Buen día quisiera saber, el cálculo de mis vacaciones acabó de salir de vacaciones porque la empresa me sacó son vacaciones del año pasado del.mes de noviembre, yo percibo 850 mensual 85 de asignación familiar y en los últimos 6 meses hice horas extras llegando mi sueldo hasta 1450. Quisiera saber cuánto me corresponde gracias

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  • isaias john

    hola buenas tardes , mi sueldo es de 1450 y asignacion familiar 85 s/ , ingrese el 7/08/16 y mi cese es el 15/04/18 solo me dieron 7 dias de vacaciones en todo el periodo ayudame en ese tema porfa

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  • LENNY MANUELA LOPEZ DELGADO

    hola buenas tardes me gustaría mucho recibir artículos de recursos humanos, a veces tengo dudas en planilla y vacaciones y me gustaría contar mucho con el apoyo de ustedes gracias.

    Responder
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  • JUAN CARLOS

    Muchas Gracias por el formato.

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